跨省职工社保自己要补多少

跨省职工社保是指一个职工从一个省份跨省工作时，需要将其社保关系从原省份转移到目标省份的一种情况。跨省职工社保的补缴费用是根据两个省份的社保政策不同而不同的。具体来说，补缴费用包括三个方面：一是原省份的未交滞纳金，二是目标省份的社保基数差额，三是目标省份的补缴滞纳金。

首先，原省份的未交滞纳金是指在跨省工作期间没有缴纳的社保费用中产生的滞纳金。滞纳金的计算方法是根据原省份的社保政策来确定的。一般来说，滞纳金的计算方法是按照每个月未缴纳的社保费用的一定比例进行计算，即每个月未缴费用的0.05%作为滞纳金。因此，未交滞纳金的具体金额需要根据个人未缴费用的具体情况进行计算。

其次，目标省份的社保基数差额是指在跨省工作期间目标省份的社保基数与原省份的社保基数之间的差额。社保基数是确定社保费用的依据，它是根据个人工资收入或者个人所得税缴纳金额来确定的。如果两个省份的社保基数标准不同，那么在跨省工作时需要根据目标省份的社保基数标准来确定社保费用。社保基数差额的计算方法是将目标省份的社保基数减去原省份的社保基数。具体的基数差额需要根据个人的工资收入或者所得税缴纳金额的具体情况进行计算。

最后，目标省份的补缴滞纳金是指在转移社保关系时需要补缴的滞纳金。补缴滞纳金的计算方法一般是按照每个月未缴纳的社保费用的一定比例进行计算，具体的比例根据目标省份的社保政策来确定。

总而言之，跨省职工社保的补缴费用是根据两个省份的社保政策不同而不同的。需要补缴的费用包括原省份的未交滞纳金、目标省份的社保基数差额以及目标省份的补缴滞纳金。具体的补缴费用需要根据个人的具体情况进行计算。