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调查显示称年终奖不满意感到受轻视或将导致节后离职新日

发布时间:2020-01-16 11:17:55 阅读: 来源:打标机厂家

年终奖不满意,是旧怨;春节过后上班又有节日综合症,是新愁。智联招聘调查报告表明,“旧怨+新愁”的情况发生,可能将导致七成白领跳槽。对于用人单位来说,要特别注意“防患于未然”。

旧怨:年终奖不满意,感到受轻视

2013年底,智联招聘在北京、上海、广州、西安、青岛、大连等28个城市开展调查,共收回有效问卷10043份。调查显示,2013白领年终奖满意度仅为1.75(评分标准为5分制),超一成白领年终奖不足千元。

年终奖对白领有多重要?智联招聘的调查结果吓人一跳:年终奖在白领衡量一份工作薪酬福利水平中的重要度达到4.00,其中北京和上海对年终奖的重视程度最高,分值分别为4.37和4.25。但这两个城市的白领对年终奖满意度也是最低的。北京白领年终奖满意度为1.34,位居倒数第一;上海则为1.39,位居倒数第三。

智联招聘调查发现,年终奖满意度直接影响着白领跳槽与否。当被问及是否会因为年终奖收入情况而选择跳槽与否时,65.88%的白领明确表示会,22.33%的白领表示“可能”。仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。

新愁:节后综合症,工作显倦怠

春节长假之后,从节日的欢乐中突然回到工作状态,往往会出现失落、抑郁等情绪。有的人甚至会有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑、神经衰弱等生理现象。

放假意味着“放纵”,很多上班族春节期间饮食不规律,烟酒无度,大鱼大肉,还会没日没夜的玩牌、打麻将,造成营养搭配不均,身体器官超负荷运转,引起功能紊乱,尽管没达到发病地步,但很多人已经感到身体不适。

春节期间走亲访友并不轻松。特别是中国农村,礼尚往来的习俗沿袭了几千年,很多年轻人要到亲戚家拜年,要花去假期一半时间以上。此外还有各种问工资、问婚假、问买房、问前途,增加了白领的心理压力。事实上,很多白领在春节长假最后几天就出现焦虑情绪。如果白领感到在公司“不得志”,未来又“很渺茫”,很容易产生“换个公司”的想法。

解旧怨,问新愁,防止人才流失

智联招聘人力资源专家表示,年终奖是企业根据员工一年来的绩效考核来发放的,对于销售等有清晰绩效考核的部门,年终奖容易明确。但对于行政、文员、财务等部门来说,业绩考核则比较模糊,所以难以避免有些勤勤恳恳干事,但并未引起领导注意。白领们觉得没有获得企业的肯定与鼓励,就会心生委屈。节后这段时间是上班族情绪不太稳定的时期,而且马上迎来招聘旺季,有很多上班族有着想跳槽的冲动。

对此,智联招聘人力资源专家认为,新年伊始,用人单位最好营造轻松友好的气氛,给员工一个情绪上的缓冲期,比如发一些水果,让员工感受到公司的人性化。同时注意关心员工的情绪,坦率承认有些地方公司做的不够,希望员工也能体谅公司,化解员工的旧怨与新愁。

而对于白领来说,专家建议跳槽应三思而后行,除非有新的职业规划。天下没有完美的公司,自己也未必做的尽善尽美。得不到承认很可能是自己表现还不够优秀,说明自己还有很大的成长空间。

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