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国门时评大胸怀大手笔大气魄

发布时间:2020-03-23 10:46:18 阅读: 来源:打标机厂家

周建安

为政之要,惟在用人。国家质检总局党组决定在全国检验检疫系统及总局机关、“两委”机关公开竞争选拔副厅级领导干部,各单位积极响应,符合条件的处级领导干部踊跃报名,以实际行动支持国家质检总局党组选好、配好领导班子。在全国检验检疫系统如此大规模、大范围地聚贤选才,我们为之震撼,为之欢欣,更为之深思。

广纳贤才需要大胸怀。政以才治,业以才兴。选什么人、用什么人,历来是一种鲜明的导向。从“委任”干部到公开竞争选拔,体现了国家质检总局党组举贤荐能的宽阔胸怀,是国家质检总局党组深入贯彻党的十七届四中全会精神,探索建立充满活力的选人用人机制的生动实践。大胸怀、大远见、大责任成就大事业,从这次公开竞争选拔中,我们真真切切地感受到了国家质检总局党组敢于肩负新使命、承担新压力的创新精神,不拘一格、求贤若渴、勇于“破冰”的决心。依靠群众评判人才,通过竞争选拔人才,有利于在更大范围内选出更好的干部,实现好中选优。时值隆冬,天寒地冻,但基层干部职工的心里备感温暖。虽然公开竞争选拔工作仍在进行中,但公开竞争选拔工作本身,已经成为全国质检系统鲜明的用人导向。

风清气正需要大手笔。公生明,廉生威。选人用人,最好的民主是公开,最好的监督是竞争。用公开、竞争的办法选拔干部,在公开中展示自我,在竞争中比较优劣,不仅有利于打破干部选拔任用的视野局限,更重要的,是有利于培养干部职工的竞争意识。这次公开竞争选拔,可谓是检验检疫系统有史以来规模最大的一次人才遴选,动作之大、范围之广、参与人员之多、影响之深远,前所未有。官场风清气正,群贤毕至,参与其中的每一个同志都有可能脱颖而出。457名处级领导干部的踊跃报名,让我们看到了检验检疫干部队伍的人才济济。他们将在竞争的过程中展示风采,接受组织的考察和挑选。我们有充分的理由相信,这次公开竞争选拔领导干部,必将极大激励广大干部干事业的主动性、积极性和创造性。

深度融合需要大气魄。选人用人既是导向,也是一种文化载体,更是我们推进大质检文化建设的应有之意。大气魄才能大作为,气魄大、人气旺。公开竞争昭示了国家质检总局党组以人为本的执政理念,集聚了人脉,赢得了人气。公开竞争选拔不仅为参与竞争的干部提供了一个公开、公平、公正的平台,更为检验检疫的“官场”带来了一股清新之风、清透之气、清正之感。公开的竞争,会使大家重新审视自己、重新认识自己、重新修正自己,感悟为官之道、为政之道,自觉地以敬畏之心对待工作岗位和职责,不需扬鞭自奋蹄,脚踏实地、求真务实、埋头苦干、知小求大。从这一意义上说,公开竞争选拔工作的作用已经超出了任用干部本身,必将有力地促进全国质检系统上下思想观念的深度融合,不断优化合心、合力、合作的质检大家庭氛围,为质检事业的科学发展提供不竭的精神力量,以更宽的胸襟、更宽的视野、更宽的思路发展壮大我们的事业。

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