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专家称随着供需缺口增大未来蓝领价值更加凸显

发布时间:2020-02-27 18:50:37 阅读: 来源:打标机厂家

记者了解到,目前正是节后求职招聘旺季,其中蓝领工人需求旺盛,且供不应求。一些招聘企业,开出的技工工资比文员、财务等传统白领薪酬还高。事实上,近些年月嫂、快递员、厨师等掌握一技之长的蓝领工人,薪水不断上涨,越来越多的新蓝领成为精英人群。

技工月薪超越不少白领

记者了解到,目前技工等蓝领的工资已经超越不少白领,有经验、有技术的蓝领还成为各大用工单位争抢的香饽饽。

合肥市双凤开发区的同兴科技公司杨经理就告诉记者,他们公司招工开出的条件是,普通工人月薪基本在3500元~5000元,技术熟练的师傅都在5000元以上。而公司的一般文员、财务等岗位,工资在2500~3500元之间。给工人的福利跟行政人员相比一点都不能马虎,不然他们会价比三家,与其他公司来对比条件。杨经理说。

记者在多家招聘网站上看到,行政、人事、会计等人们心目中传统的白领岗位,用工企业开出的工资却手紧,需求量也少。而技术工人等岗位,一则招工量非常大,二则给出的待遇都不低,普遍超越这些普通白领。

赶集网日前发布的一项报告显示,就当前用工市场来看,技术工人缺口较大,建筑工人薪资最高平均每月达到9621元。这一水平高于全国一线城市平均工资,且超过了一般白领收入水平。

高级蓝领将越来越贵

现在都说就业难,但有一种人群就业肯定不难,那就是蓝领。观察就业市场多年的中国就业资讯网负责人、人力资源专家张正弘介绍说,蓝领原来是指以体力劳动为主的工资收入者。一说到蓝领,人们想到的就是遍身污渍的工人,工作强度大、技术含量低、学历不高、收入低。不过如今,新蓝领时代已经到来,他们不少都参加过系统性的培训,具有一定的技术水平,并且相关职业经验也比较丰富,在就业市场上供不应求、薪酬也连连上涨,且未来仍有上涨的趋势。

这一方面是因为在我国人口红利逐渐消失的背景下,劳务的价值正在越变越大;另一方面,也是由于长期以来教育和就业选择的偏见,蓝领人才缺口较大。在西方一些工业发达国家,熟练工人、高级工人在工人中所占比例几乎达到总数的1/3,而在国内,我国7000万技工中,高级技工仅占5%,人才缺口很大。在不少国家,就业不存在行业歧视,蓝领也能成为中产阶级。随着供需缺口的增大,未来国内蓝领特别是技术精湛的高级蓝领价值将更加得到凸显。

模具技工很抢手找工作挑肥拣瘦

★入行经历

技校学习,从学徒到绘图员、助工,月薪7000元

★成功秘诀

七八年的行业经验成为他找工作的筹码,现在公司招普工很好招,招五年以上经验丰富的技工就很困难

付经理这两天可算是安心了,他在合肥双凤工业园的模具公司终于招满了人。

付经理有个朋友向他吐槽,十几个技术工人,目前只招到了1个人。付经理的公司主要从事工业产品造型设计、模具开发制造及塑件制品生产加工。胡师傅是这次招聘进来的模具设计工,月薪7000元左右,他告诉记者在沿海发达城市,薪水还要更高点。

这是个技术活,不是一两天就能学成的。胡师傅最早也是从技校开始学习,从学徒到绘图员、助工。胡师傅目前并未达到工程师的水平,但七八年的行业经验成为他的筹码。普工好招多了,现在公司需要的都是五年以上经验丰富的技工。胡师傅记得,当年他在广州当学徒的时候,工资也就400元一月。

熬到现在,价值总算有所体现了。这两年,胡师傅参加招聘会感受很深,有的公司出5000元的月薪,马上就有人出6000,但这样的吸引力还不是很大。目前,付经理公司内工人的工资最高达到了7000元每月。

工资只是一部分,福利也要跟上。在模具厂,工人每天工作时间在9个小时,超过这个时间就按加班计算,加班时间严格按工资的1.5倍计算。

有的工人来之前有保险,公司就得帮着续,有的没有保险,自己也不需要,公司就把钱算在工资里。付经理告诉记者,他们为工人准备两套方案,不要保险的,工资要多出1000块钱。

现在完全是工人在选择公司,而不是像以前公司选工人。付经理坦言,制造业的工人流动性大,有的甚至上午干完下午就走了,这些都给公司很大压力,毕竟公司利润空间有限,人力成本不能无限放大。

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